עבודה שבה תוכלו להשפיע על המוצר, על התהליכים ועל ההתפתחות האישית שלכם
ב־INBALANCE אנחנו מחפשים אנשים שלא רק מבצעים משימות, אלא רוצים להבין למען מי הם עובדים ולמה. אנחנו מפתחים שיטת תזונה שמתאימה לחיים האמיתיים, ממשיכים להרחיב את הצוות שלנו ומחפשים אנשים שמוכנים לקחת אחריות, ליזום, להציע פתרונות ולצמוח יחד איתנו.
חשוב לנו לא רק מה אתם יודעים לעשות, אלא גם איך אתם עובדים
חלק מהתפקידים שלנו פתוחים גם למי שמכיר את שיטת INBALANCE מבפנים
היכרות אישית עם שיטת INBALANCE היא יתרון משמעותי, במיוחד בתפקידים הכוללים ליווי לקוחות. מי שעבר את התהליך בעצמו מבין טוב יותר את השאלות, ההתלבטויות והאתגרים של המשתתפים, ויכול להסביר את השיטה מתוך ניסיון אישי – ולא רק מתוך היכרות עם התהליך.
לכן, בחלק מהתפקידים אנחנו נותנים עדיפות לבוגרי תוכנית INBALANCE. זו לא התחייבות למשרה, ולא המשך אוטומטי של התוכנית, אלא הזדמנות להפוך את הניסיון האישי שלכם לתפקיד משמעותי ולעזור לאנשים אחרים לעבור את אותו התהליך.
עוברים את תוכנית INBALANCE ולומדים את השיטה.
מגיעים לתוצאות יציבות ומאמצים את השיטה כחלק מאורח החיים.
מגישים מועמדות לתפקיד שמתאים לכם, אם תרצו לעזור גם לאחרים.
המשרות הפתוחות ב־INBALANCE
בחרו את התפקיד שמתאים לניסיון, לכישורים ולתחומי העניין שלכם. בכל משרה תמצאו מידע על תחומי האחריות, הדרישות ואופי העבודה, כדי שתוכלו להבין מראש אם היא מתאימה לכם.
בתפקיד הזה תנהלו שיחות עם אנשים שמתעניינים בתוכנית INBALANCE, תלמדו להכיר את הצרכים שלהם ותעזרו להם לקבל את ההחלטה הנכונה עבורם. אנחנו לא מחפשים מכירה אגרסיבית או הקראה של תסריט, אלא אנשים שיודעים להקשיב, להסביר בצורה ברורה את הערך של התוכנית ולנהל שיחה מקצועית, נעימה ובטוחה.
מה כולל התפקיד:
- לטפל בפניות של לקוחות פוטנציאליים.
- לתקשר עם לקוחות ב־WhatsApp, ב־Telegram ובטלפון.
- להבין את המטרות, הצרכים וההתלבטויות של כל לקוח.
- להסביר את התוכנית בצורה ברורה ופשוטה.
- ללוות את הלקוח מהפנייה הראשונה ועד לקבלת ההחלטה.
- לתעד את השיחות ולשמור על סדר וארגון בניהול הפניות.
מה חשוב לנו:
- ניסיון במכירות או בשירות לקוחות.
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
- יכולת לשאול את השאלות הנכונות ולהקשיב באמת ללקוח.
- יכולת להתמודד עם התנגדויות בצורה רגועה ומקצועית.
- יכולת לעבוד מתוך מיקוד בתוצאה, בלי לחץ ובלי מניפולציות.
- סדר, ארגון ועמידה בהתחייבויות.
מה אנחנו מציעים:
- עבודה מהמשרד.
- שכר בסיס ובונוסים.
- עבודה מול לקוחות באמצעות WhatsApp, Telegram וטלפון.
בתפקיד הזה תלוו את משתתפי התוכנית ותעזרו להם ליישם את שיטת INBALANCE בחיי היום־יום. תענו על שאלות, תסייעו בהתמודדות עם מצבים שונים ותתמכו במשתתפים לאורך הדרך. התפקיד דורש היכרות מעמיקה עם השיטה, הקשבה, סבלנות ורצון אמיתי לעזור לאנשים להצליח ולהגיע לעצמאות.
מה כולל התפקיד:
- ללוות את משתתפי התוכנית בהתכתבות.
- להשיב על שאלות בנוגע לשיטת התזונה.
- לעזור בהתמודדות עם מצבים יומיומיים ולמצוא פתרונות שמתאימים לכל משתתף.
- לתמוך במשתתפים ברגעים של קושי, חוסר מוטיבציה או נסיגה בתהליך.
- לזהות מצבים שמצריכים מעורבות נוספת של הצוות.
- לשמור על תקשורת מקצועית, נעימה ומכבדת.
מה חשוב לנו:
- סיימתם את תוכנית INBALANCE ומיישמים את השיטה בחיי היום־יום.
- יודעים להסביר דברים מורכבים בצורה פשוטה וברורה.
- קשובים לפרטים ולמצב של האדם שמולכם.
- לא שופטים אנשים על טעויות ולא מעצימים רגשות אשם.
- פתוחים ללמוד, לקבל משוב ולהתפתח בתחום ליווי הלקוחות.
- עומדים בהתחייבויות ושומרים על תקשורת רציפה.
מה אנחנו מציעים:
- עבודה מרחוק.
- אפשרות לשלב את התפקיד עם עבודה נוספת.
- ההכנסה נקבעת בהתאם למספר הלקוחות שתלוו.
אנחנו מחפשים יוצר/ת תוכן שיודע/ת להפוך רעיונות ומסרים של המותג לסרטוני Reels ו־TikTok. בתפקיד הזה לא מספיק לדעת לערוך סרטונים בצורה טובה – חשוב להבין מה מושך את תשומת הלב של הצופים, איפה סרטון מאבד את הקצב ולמה אנשים בוחרים להמשיך לצפות בו עד הסוף.
מה כולל התפקיד:
- להעלות רעיונות ולפתח קונספטים לסרטונים קצרים.
- ליצור פתיחים חזקים, הוקים ורעיונות ויזואליים.
- ליצור ולערוך סרטונים ל־Reels ו־TikTok.
- להפוך נושאים מורכבים לתוכן ברור, פשוט ודינמי.
- לנסות תסריטים, סגנונות עריכה ופורמטים שונים.
- לנתח את התוצאות ולהשתמש בתובנות כדי לשפר את התכנים הבאים.
מה חשוב לנו:
- תיק עבודות של סרטונים קצרים בפורמט אנכי.
- חוש לקצב, לקומפוזיציה ולסטוריטלינג.
- הבנה של מה גורם לצופים להמשיך לצפות בסרטון.
- יכולת לעבוד לא רק לפי בריף, אלא גם להציע רעיונות משלכם.
- היכרות רחבה עם עולם התוכן, בלי להעתיק טרנדים באופן עיוור.
- נכונות לקבל משוב ולשפר את התוכן בהתאם.
מה אנחנו מציעים:
- עבודה מרחוק.
- משרה מלאה או עבודה על בסיס פרויקט.
- אצלנו התוצאה חשובה יותר ממספר הסרטונים שמפיקים.
אנחנו מחפשים מנהל/ת סושיאל וקהילה שיהיה אחראי/ת לא רק על פרסום תכנים, אלא גם על הנוכחות של INBALANCE ברשתות החברתיות. התפקיד כולל היכרות מעמיקה עם קהל היעד, שמירה על השפה והזהות של המותג, תכנון וניהול התוכן ובניית תקשורת שמחזקת את האמון של הקהילה במותג.
מה כולל התפקיד:
- לפתח ולקדם את הנוכחות של INBALANCE ברשתות החברתיות.
- לתכנן את לוח התוכן ולנהל את פרסום התכנים.
- לשמור על שפה אחידה וזהות מותג עקבית בכל ערוצי התקשורת.
- לנהל תגובות, הודעות פרטיות ומעורבות של הקהילה.
- לזהות נושאים ורעיונות שיעזרו להציג את המוצר בצורה טובה יותר.
- לעקוב אחר תגובות המשתמשים ולהציע שיפורים על סמך המשוב שמתקבל.
- לעבוד בשיתוף פעולה עם כותבי תוכן, מעצבים, יוצרי וידאו ושאר חברי הצוות.
מה חשוב לנו:
- ניסיון בניהול ופיתוח מותג או קהילה ברשתות החברתיות.
- הבנה באסטרטגיית תוכן, ולא רק בפרסום פוסטים.
- כושר ביטוי גבוה בכתב ויכולת לכתוב בטון שמתאים למותג.
- יכולת לשלב בין יצירתיות, תכנון וחשיבה אנליטית.
- יכולת לשמור על קו אחיד של המותג גם כשכמה אנשים יוצרים את התוכן.
- עבודה עצמאית ויכולת להסביר ולנמק החלטות מקצועיות.
מה אנחנו מציעים:
- עבודה מרחוק.
- משרה מלאה או עבודה על בסיס פרויקט.
לא מצאתם משרה שמתאימה בדיוק לכם?
INBALANCE ממשיכה לצמוח ולהתפתח, ולכן גם הצוות שלנו והתחומים שבהם אנחנו מגייסים ממשיכים להשתנות. אם אתם מאמינים שתוכלו לתרום לפרויקט, נשמח לקבל את קורות החיים שלכם יחד עם כמה מילים על הניסיון, תחום ההתמחות והערך שתוכלו להביא לצוות. נשמור את הפרטים שלכם וניצור קשר כשייפתח תפקיד שמתאים לניסיון ולכישורים שלכם.
מה קורה אחרי שמגישים מועמדות?
מגישים מועמדות
בחרו את המשרה שמתאימה לכם, צרפו קורות חיים או תיק עבודות, וספרו לנו בכמה מילים על הניסיון הרלוונטי שלכם.
אנחנו עוברים על המועמדות
אנחנו בוחנים עד כמה הניסיון שלכם מתאים לתפקיד, ומתייחסים לא רק לתפקידים שביצעתם, אלא גם לניסיון המעשי ולדוגמאות מהעבודה שלכם.
מכירים ומדברים
אם הניסיון שלכם מתאים, ניצור איתכם קשר כדי להכיר, להבין את הציפיות שלכם ולספר לכם בהרחבה על התפקיד ועל אופן העבודה.
ממשיכים בתהליך
השלבים הבאים משתנים בהתאם למשרה. הם יכולים לכלול שיחה נוספת, מעבר על תיק עבודות או משימה מקצועית שתאפשר לשני הצדדים להבין אם יש התאמה לשיתוף פעולה.
אולי הפרק הבא של INBALANCE יתחיל דווקא איתכם
עברו על המשרות הפתוחות ובחרו את התפקיד שבו תוכלו להביא את הערך הגדול ביותר. ספרו לנו על עצמכם בכנות ובקצרה – חשובים לנו ניסיון אמיתי, נכונות לקחת אחריות ורצון להיות חלק מצוות שבונה משהו משמעותי יחד.